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说着就要接过文件。
“嘿，你这家伙，倒打一耙是吧。”
林默饶有兴趣的笑道。
“报告林律师，没有！”
郝运依旧保持着严肃的面容：“我觉得我年轻体壮的，这种活就属于我，这是我的天赋！
您抢我的活就等于是糟蹋我的天赋！”
“行了行了，别跟我一套一套的，做你事情去。”
林默无奈的摇摇头：“我正好有事去找郑律师。”
“是！”
郝运严肃的点点头，转身就跑。
林默笑着摇摇头，然后往着郑强所在的教室走去。
楼梯上来，两边各三个教室。
每一个教室里面都被划分成了好几个工位，律师们都在倾听委托人的信息，一边记录。
林默路过，有一些注意到了的，立马都挺直了身体，显得更加精神，记录的手也更加频繁了许多。
颇有一种上课的时候，见到班主任在班级外面视察，立马打起精神听课一样。
终于来到条件，违法了就会扣工资。
比如在工作的时间段内只能够上一次厕所，上午规定为10：15——10:20，下午为15:00——15：05其他时间段去上厕所都视为旷工，违规一次罚款一百元。
要是拉肚子怎么办？要不违规去上厕所，导致一天白干，要不拉在身上。
这样苛刻的规章制度还有很多。
最阴险的是，公司不当场给你指出来，而是利用监控记录下来，在月末清算工资的时候，再给你指出来。
以至于有些员工辛苦干了一个月，反倒还欠公司几千块。
遇到这种事情你很生气，报警后，警察会告诉你这属于劳务纠纷，建议去劳动监察局或者走法律途径。
维权的成本直线上涨。
工厂区的员工既没有时间也没有钱，委屈只能打碎了往肚子里咽下去。
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