，，！

来吧，训练！

（来吧，训练！

（第22页）四个技能的训练任务，完成度最低的，也超过了百分之九十九！

每一个，都只差临门一脚！

难怪上次自己就没有看到……唉。

不过现在看到也不迟！

林阳忽然，对自己的职业理解程度又加深了一层。

他有。

他能看到每一个技能从“精通”

到“圆满”

所需要的那个，独一无二的“突破条件”

！

而四小只，没有。

就算它们把技能熟练度肝到百分之百，也无法完成这最后一步的突破。

但自己可以！

一个完整且完美的闭环，在林阳的脑海中瞬间形成。

第一步，四小只通过战斗和成长，领悟技能，并将这些接近大成的技能给自己。

第二步，自己通过，将这些技能再还给它们，让它们继续完成“释放次数”

和“理解程度”

的积累。

第三步，由于赋能链接的存在，四小只所有的训练成果，都会同步到自己的技能面板上。

第四步，当技能的训练任务进度条被填满后，自己就可以借助，去完成那最关键的“突破条件”

，将技能熟练度直接推到！

第五步，也是最关键的一步！

他再通过，将这个已经的技能，重新赋予四小只！

届时，四小只的同一个技能，也会瞬间提升至级别！

这才是这个职业真正的用法！

循环！

永动！

通过为链接单位，加速它们的成长。

链接单位成长后，给自己对应的技能、属性、天赋。

自己再利用这些回馈，结合自身，将它们“加工”

、“升级”

，用自己的力量，为这些反馈然后反馈回他们身上！

这是一个不断滚雪球，不断将团队优势整合、放大的过程！

你帮我，我帮你，然后我再用更强的能力帮你！

所有人的力量，拧成一股绳，汇聚于自己一身，再由自己这个核心，将力量增幅后，辐射给所有人！

这才是“赋能”

的真谛！

并不是给予，也不是索取反馈。

对于长期链接对象来说，他是个外置的金手指。

那一刻，林阳悟了。

想通了这一切，林阳只觉得眼前豁然开朗。

他看向脚边的四小只，那种感觉彻底变了。

这是四个嗷嗷待哺的挂壁，但也是他最紧密、最可靠的合作伙伴。

“黑毛，白毛，黄毛，灰毛。”

四条狗子齐刷刷地抬起头。

“训练！”

“汪汪！”

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